Tjenester

Medarbeiderundersøkelse som gir innsikt du kan handle på

Vil du vite hva som virkelig rører seg i organisasjonen? Start med en medarbeiderundersøkelse som gir innsikt du kan bruke, og en plattform som støtter utvikling over tid.

En medarbeiderundersøkelse er et verktøy for å måle trivsel, engasjement og arbeidsmiljø i organisasjonen. Når undersøkelsen er godt utformet og riktig brukt, gir den verdifull innsikt i hva som styrker eller svekker organisasjonskulturen. Det gir et solid grunnlag for å forbedre ledelse, samarbeid og medarbeideropplevelse.

Få tilgang til vår plattform

Be om tilbud

Slik fungerer det – steg for steg

Planlegging og tilpasning
Undersøkelsen tilpasses organisasjonens behov og mål.
Gjennomføring
Ansatte svarer digitalt, raskt, anonymt og undersøkelsen er tilgjengelig på flere språk.
Analyse og innsikt
Resultatene presenteres i et interaktivt dashboard med nøkkeltall og trender.
Tiltak og oppfølging
Vi kan bistå med forslag til tiltak, og støtter oppfølging over tid.

En plattform for kulturutvikling og ledelsesstøtte

Gjennom Great Place to Work vil du få tilgang på verdens mest anerkjente måleverktøy for tillit og kultur, Trust Index™.

Vi har ekspertise på metode, prosess og bred kompetanse innen HR, ledelse og utvikling. Denne digitale plattformen er mer enn bare et verktøy for datainnsamling – den er utviklet for å støtte kontinuerlig forbedring og kulturutvikling:

Basert på forskning: Måler det som faktisk betyr noe med utgangspunkt i 30+ års forskning.
Brukervennlig dashboard: Resultater visualiseres på en enkel og forståelig måte, med mulighet for dypdykk og filtrering.
Anbefalinger og tiltak: Vi kan gi konkrete forslag til forbedringer basert på innsikten fra undersøkelsen.
Benchmarking og utvikling over tid: Vi kan sammenligne resultater med tidligere målinger, bransjestandarder og nasjonale referanser fra Nasjonal Tillitsindex.

Metoden måler kvaliteten på tillit og kultur i organisasjonen. Kulturens styrke og effektivitet avgjøres av ansattes opplevelse av tre fundamentale relasjoner i organisasjonen - relasjon til kolleger, ledelsen og til jobben. Tillitsbasert ledelse måles gjennom tre grunnleggende verdier - troverdighet, rettferdighet og respekt.

Last ned gratis e-bok: Hvordan lykkes med medarbeiderundersøkelsen

Vår undersøkelse måler

👉 Organisasjonskulturen på arbeidsplassen
👉 Ledelse på arbeidsplassen
👉 Graden av tillit i organisasjonen
👉 Medarbeidernes motivasjon og engasjement

Be om demo

Hvorfor velge Trust index som ditt verktøy for medarbeiderundersøkelse?

Konfidensialitet

Organisasjoner har godt av ærlige tilbakemeldinger fra ansatte. Derfor setter vi konfidensialitet høyt i vår metode.

Universelt anvendelig

Medarbeiderundersøkelsen måler universelle verdier og kan derfor utføres i enhver organisasjon, uavhengig av størrelse eller bransje.

Anerkjennelse

Vis at du er en god arbeidsgiver. Vårt sertifikat er 100 % basert på tilbakemeldinger fra dine ansatte. Les mer om sertifiseringen her.

Internasjonalt

Hos oss kan du gjennomføre medarbeiderundersøkelsen i flere land og bli anerkjent som en god arbeidsgiver i hvert land.

Benchmarks

Sammenlign resultatene dine med resultatene fra lignende organisasjoner for å sette resultatene dine i perspektiv.

Databehandling

Vi håndterer dataene til din organisasjon og dine ansatte konfidensielt og i henhold til GDPR.

Trenger dere støtte og rådgiving i etterkant av undersøkelen?

For å skape engasjement og legge til rette for utvikling av egen kultur, er det avgjørende å forvalte resultatene riktig i etterkant av undersøkelsen.

Alle kunder får en dedikert Customer Success Manager som bistår for å sikre kvalitet i gjennomføringen av måling og leveransen av resultatene.

Har dere behov for støtte og rådgivning for å sikre en god prosess i etterkant av undersøkelsen? Våre rådgivere kan bistå med sin ekspertise.

Hør hvordan Thermo Fischer Scientic har benyttet medarbeiderundersøkelsen i arbeidet med kultur og ledelse

Pulsmålinger

Pulsmålinger kan være et nyttig verktøy for å måle effekt på utvalgte fokusområder gjennom året. Som kunde har du tilgang til plattformen så lenge avtalen varer som gjør at dere kan kjøre pulsmålinger flere ganger i året.

Les mer om pulsmålinger her.

Hva koster en medarbeiderundersøkelse?

Det varierer ut fra ulike kriterier, som størrelse på organisasjonen og hensikten med undersøkelsen. Ønsker du å få innsikt til å kunne kartlegge hvordan det står til med ledelse og kultur, eller er formålet utvikling av egen organisasjonskultur gjennom å engasjere lederne internt i prosessen? Hensikten er avgjørende for hvilken tilgang til plattformene du har behov for.

Den enkleste måten å beregne pris på, er å ta kontakt med oss for en kartleggingsprat. Det koster selvfølgelig ingen ting, og er ikke på noen måte forpliktende.

Ta kontakt for å vurdere deres behov

Kontakt oss