Hvor raskt får jeg svar?

Innen én virkedag. Ring 22 20 15 00 hvis det haster.

Må vi vite hva vi trenger før vi tar kontakt?

Nei. Velg «Jeg vet ikke helt ennå» i skjemaet. Den første samtalen handler om å finne ut hva dere faktisk bør ta tak i først.

Hva koster en Great Place To Work-sertifisering?

Prisen avhenger av antall ansatte, og hva dere trenger hjelp med. Du får et konkret pristilbud etter den første samtalen. Vi tar ikke betalt for å kartlegge behovet.

Hvor store virksomheter jobber dere med?

Vi jobber med alt fra små kunnskapsbedrifter til konsern med flere tusen ansatte. Rådgivningen vår er tyngst rettet mot virksomheter med over 250 ansatte, hvor kultur og ledelse må fungere på tvers av enheter og land.

Vi er allerede kunde og trenger hjelp med undersøkelsen. Hvor henvender vi oss?

Kontakt kundeteamet direkte, eller kontakt oss på support@greatplacetowork.no eller 22 20 15 00.

Hvor lang tid tar det å komme i gang med en medarbeiderundersøkelse?

Fra signert avtale til utsendt undersøkelse tar det normalt noen uker, avhengig av hvor raskt dere får på plass ansattdata og intern forankring.

Kan dere holde foredrag hos oss?

Ja. Send forespørsel til jannike.hjelle@greatplacetowork.no med dato, tema og hvem som er i rommet.

Hvor holder dere til?

Akersgata 34, Oslo. Vi tar gjerne møtet på Teams hvis det er enklere.

Snakk med oss

Vi hjelper dere gjerne.

Dere trenger ikke ha en ferdig problemstilling for å ta kontakt. De fleste som skriver til oss står et sted mellom vi vet at noe skurrer og vi vet hva vi vil, men ikke hvordan vi får ledergruppen med oss. Begge deler er et godt utgangspunkt for en samtale.

Fortell oss kort hvor dere står, så tar en av våre gode kolleger kontakt med dere så fort som mulig.

Hva gjelder det?

Vi vurderer et samarbeid

Kulturarbeid, lederutvikling, sertifisering eller en omstilling som skal lykkes. Vi starter med en kort prat hvor dere snakker og vi stiller spørsmål.

Vi er allerede kunde

Spørsmål om undersøkelse, plattform, resultater eller sertifiseringsmerket? Kundeteamet svarer raskest direkte: support@greatplacetowork.no eller 22 20 15 00.

Presse, foredrag eller samarbeid

Spørsmål om Norges Beste Arbeidsplasser, data fra European Workforce Study eller forespørsel om foredragsholder: jannike.hjelle@greatplacetowork.no

Fortell oss hvor dere står

Hvem du møter

Du vil komme i kontakt med en av våre kolleger som har god erfaring med det du lurer på.

Jannike Larsen Hjelle

CCO, medeier

Snakk med Jannike om sertifisering, Employer Branding og hvordan dere bygger en EVP som faktisk stemmer med det folk opplever internt.

jannike.hjelle@greatplacetowork.no LinkedIn – Jannike Larsen Hjelle (åpnes i ny fane)

Jannik Krohn Falck

Partner og grunnlegger

Snakk med Jannik om ledelsesutvikling, strategi og organisasjonsutvikling – særlig når kulturarbeidet skal forankres i ledergruppen eller styret.

jannik.falck@greatplacetowork.no LinkedIn – Jannik Krohn Falck (åpnes i ny fane)

Magnus Andresen

Customer Success & Growth Manager

Snakk med Magnus om medarbeiderundersøkelsen: hva dere bør måle, hvordan dere får høy svarprosent, og hva resultatene faktisk skal brukes til etterpå.

magnus.andresen@greatplacetowork.no LinkedIn – Magnus Andresen (åpnes i ny fane)

Usikker på hvem du bør snakke med? Bruk skjemaet, så kobler vi deg til riktig person.

Hva skjer etter at du har kontaktet oss?

Innen én virkedag hører du fra en rådgiver, på e-post eller telefon – det du foretrekker.
Vi tar en prat med dere på Teams eller ansikt til ansikt. Dere forteller hvor dere står. Vi stiller spørsmål og finner ut av hvordan vi best kan hjelpe dere.
Et konkret forslag. Hva vi foreslår å gjøre, i hvilken rekkefølge, hva det koster og hvor lang tid det tar. Ingen forpliktelser.

Kumulativ vekst, 2020–24

Kilde: Great Place To Work Norge, kundedata 2020–2024. Næringslivet generelt: SSB, 2020–2024.

Innsikt⁄Kultur og ledelse

Hva koster det å ikke investere i kultur og ledelse?

Sertifiserte bedrifter slår næringslivet generelt med 17 prosentpoeng i kumulativ vekst mellom 2020 og 2024.