Hva kreves av ledelsen når omsetningen vokser over 50 % på ett år, og organisasjonen skal henge med? Jeanette Dyhre Kvisvik har bygget Villoid til 518 millioner kroner i omsetning og 112 ansatte, med lønnsomheten i behold. Hun er utdannet jurist, kommer fra McKinsey og TV2, og har vært tydelig på hvordan ny teknologi endrer måten selskaper må ledes på.
GreatLeadershipForum 2027
Fra kultur til vekst: hvordan hente ut forretningsresultater gjennom mennesker og ledelse
De fleste toppledere er enige om at kultur betyr noe, men langt færre kan vise hva den er verdt. 13. april samler vi ledere hos bedrifter som opplever vekst, resultater, og som opererer i utfordrende markeder, for en ettermiddag om det som faktisk skiller virksomhetene som leverer fra dem som stopper opp.
Dette er en arena for ledere som vil skape målbare resultater.
Kultur er en vekstmotor
Selv om de fleste er enige om at kultur er viktig, er det få som systematisk kobler kultur og ledelse til målbar forretningsverdi.
Great Leadership Forum 2027 setter søkelyset på hvordan virksomheter faktisk lykkes med å gjøre kultur til en driver for:
- høyere produktivitet
- økt innovasjonstakt
- sterkere evne til å tiltrekke og beholde folk
- bærekraftig vekst over tid
Gjennom datadrevne innsikter, erfaringer fra noen av landets mest suksessfulle virksomheter og ærlige lederperspektiver går vi fra intensjoner til faktisk gjennomføring.
Dette tar vi opp
Vekstdrivere
Hva skaper faktisk vekst, og hva kjennetegner dem som outperformer? Vi åpner med tallene, ikke anekdotene.
Fra strategi til gjennomføring
Hvor stopper det? De fleste strategier feiler ikke i ledergruppen, men på veien ut i organisasjonen.
Ledelse i vekst og under press
Hva kreves av ledere når tempoet er høyt og marginene for feil er små?
Kulturen som leverer
Hvordan bygger dere en kultur som faktisk gir resultater – ikke bare verdier på veggen?
Effekt og ROI
Hvordan dokumenterer dere at arbeidet virker? Dette er argumentet de fleste mangler når kulturarbeidet skal forsvares i ledergruppen eller styret.
Spotlight: hva gjør de beste?
Vi henter frem virksomhetene som lykkes, og går konkret til verks på hva de gjør annerledes.
Vi snakker ikke om hvorfor kultur er viktig. Vi viser hva som faktisk skaper vekst.
Hvem kommer?
Jenny Skavlan
Jenny Skavlan har bygget virksomheter der verdiene er selve forretningsmodellen. Hun var frontfigur, kreativ leder og medeier i gjenbruksappen Tise, og er medgründer av Fæbrik, som har tatt et gammelt håndverk inn i en digital forretningsmodell.
Jenny deler hva det krever av en leder å holde retningen når selskapet vokser, hva som skjer med kulturen når idealene møter tallene, og hvorfor hun heller går inn på eiersiden enn å inngå samarbeid.
Hvem er dette for?
Great Leadership Forum samler toppledere og styrenivå fra norske virksomheter i vekst. Forumet er lagt opp for deg som har ansvar for kultur, ledelse og employer branding.
Kommer dere flere fra samme ledergruppe, får dere mer igjen for dagen. Da har dere samme utgangspunkt når diskusjonen fortsetter hjemme.
Du får mest ut av dagen hvis du sitter i ledergruppen eller styret, og står i spørsmål som:
- Hvordan holder vi tempoet uten å miste folk?
- Hvordan vet vi om kulturarbeidet virker?
- Hvordan får vi resten av ledergruppen med?
Vi kårer Norges Beste Arbeidsplasser 2027
Vi har kåret Norges Beste Arbeidsplasser i over 20 år, og internasjonalt i 30.
Listen bygger på medarbeidernes egne opplevelser. For de største virksomhetene vurderer vi i tillegg organisasjons- og lederpraksiser: hva de faktisk gjør for å skape kulturen. Det koster ingenting å bli vurdert. Listene finner dere her.
Vil dere være kandidat til 2027-listen? Fristen for Culture Audit er 15. desember 2026, og undersøkelsen må være gjennomført innen 31. januar 2027.
Praktisk informasjon
- Når
- Tirsdag 13. april 2027
- kl. 12.00–15.00. Dørene åpner 11.30
- Hvor
- Christiania Teater
- Oslo
- Pris
- 1050,-
- + billettavgift pr. billett
- Plasser
- 400
- Billettene får du på Eventim
13. april.
Ofte stilte spørsmål
Hva er Great Leadership Forum?
Great Leadership Forum er Great Place To Works årlige lederkonferanse i Oslo med fokus på aktuelle temaer knyttet til nettopp ledelse, kultur, organisasjonsutvikling, og andre undertemaer. Arrangementet ble lansert i 2026 og erstattet den tidligere kåringsseremonien for Norges Beste Arbeidsplasser, med mer vekt på faglig innhold.
Hva er temaet for Great Leadership Forum 2027?
Fra kultur til vekst: hvordan toppledere realiserer forretningsresultater gjennom mennesker og ledelse. Programmet tar for seg vekstdrivere, gjennomføringskraft, ledelse under press, effekt og ROI.
Når og hvor er Great Leadership Forum 2027?
Tirsdag 13. april 2027, klokken 12.00–15.00, på Christiania Teater i Oslo.
Hva koster billetten, og hvor kjøper jeg den?
1 050 kroner pluss billettavgift. Billettene selges via Eventim.
Kan vi få faktura ved kjøp av billett?
Kun ved kjøp på 10 billetter eller mer. Vi benytter oss av et eksternt firma, Eventim, for salg av billeter. Ta kontakt med Eventim for mer informasjon.
Hvem passer arrangementet for?
Toppledere og styremedlemmer i norske virksomheter, og ledere med ansvar for kultur, ledelse og employer branding.
Hvem holder innlegg i 2027?
Så langt er Jeanette Dyhre Kvisvik, CEO og grunnlegger i Villoid bekreftet som foredragsholder, og gründer Jenny Skavlan er bekreftet for samtale på scenen. Flere navn annonseres fortløpende.
Kårer Great Place To Work fortsatt Norges Beste Arbeidsplasser?
Ja. Norges Beste Arbeidsplasser 2027 vil offentliggjøres fra scenen på Great Leadership Forum 2027.
Hva koster det å bli vurdert til listen?
Ingenting. Alle kunder vurderes på de samme premissene. Du kan lese mer her.
Hvor lenge varer arrangementet?
Tre timer, fra klokken 12.00 til 15.00. Dørene åpner 11.30.