Hvordan skaper man en arbeidskultur der folk trives, utvikler seg og blir værende – selv i krevende tider?
Hinna Park, Stavanger | 10. september | kl.14.00-16.00
MDCO og Great Place To Work inviterer til temamøte i Stavanger hvor du får innsikt i hvordan to fremtidsrettede selskaper jobber strategisk med kultur og ledelse for å styrke arbeidsmiljøet og redusere sykefravær og turnover.
To inspirerende gjesteforelesere:
Zaptec: "Vi har ikke fasiten, men vi har folk som trives"
Bli med på reisen fra start-up til scale-up med kontorer i 9 land. Zaptec deler hvordan de bygger en tillitsbasert kultur på tvers av landegrenser, og hvordan dette påvirker trivsel, innovasjon og ledelse.
Hedin Automotive – "Fra utfordring til styrket kultur: slik tar vi vare på folkene våre i krevende tider"
Hedin Automotive gir oss innblikk i hvordan de jobber med å bevare og videreutvikle en sterk kultur – og hvorfor dette er avgjørende for både medarbeidere og virksomheten i møte med endring og usikkerhet.
Pål Lillebø, konsernsjef i MDCO, viser oss hvilke sammenhenger MDCO ser mellom ledelse og sykefravær.
Jannik Falck, partner i Great Place to Work, gir innsikt i effekten av god kultur og ledelse, og hva vi som ledere kan gjøre for å bygge opp under en sterk bedriftskultur som er robust i møte med endring.
Når: 10. september 14.00 - 16.00
Hvor: Hinna park, Laberget 44, Stavanger
