Sertifisering som en god arbeidsplass
En god arbeidsplass tiltrekker seg de rette kandidatene, sikrer at de ansatte blir lenge og øker kvaliteten på leveranser.
Sertifisering gjennom Great Place to Work® bidrar til:
-
å sette konkrete mål for medarbeideropplevelsen i organisasjonen
-
å bygge stolthet internt
-
anerkjennelse i markedet som en attraktiv arbeidsplass, leverandør og samarbeidspartner
Slik blir du sertifisert
Steg 1
Undersøkelse blant ansatte
Vår verdensledende undersøkelse Trust Index™ gir deg muligheten til å måle tillit i organisasjonen.
Steg 2
Bli sertifisert
Møt våre nasjonale kriterier og bli sertifisert som en god arbeidsplass
-
Organisasjonen må ha minst 10 ansatte
-
Svargrad må tilfredstille krav til konfidensnivå i forhold til antall ansatte
-
Organisasjonen må oppnå en score på 70%
Steg 3
Vis omverden at du er sertifisert!
Bruk anerkjennelsen som sertfiseringen gir aktivt til å posisjonere dere i markedet og bygge stolthet interrnt.
Du vil få tilgang til Employer Branding Forum som gir deg tilgang til diplom, badge og maler til bruk i egne kanaler.
Sertifiseringen er sentral i arbeidet med Employer Branding og Employee Value Proposition.
Vår leveranse
Vi gjennomfører en undersøkelse som måler tillit i organisasjonen. Dersom sertifiseringskravene tilfredsstilles, vil du motta:
- Diplom som bevis på sertifisering som en god arbeidsplass
- Sertifiseringsmerke som kan benyttes i egne kanaler både digitalt og analogt
- Plakett som gir et synlig bevis på sertifisering i lokalet.
- Employer branding guide som gir deg tips og råd til hvordan organisasjonen bør jobbe strategisk og operasjonelt med å bygge en sterk merkevare både internt og i markedet.
- Deltakelse i Employer Branding nettverk sammen med andre organisasjoner
Innholdet i sertifiseringen vil gi verdi inn i deres arbeid med Employer Value Proposition og Employer Branding.
Sertifiseringen har en gyldighet på ett år og fornyes årlig gjennom ny måling.
Norges Beste Arbeidsplass?
Organisasjoner som møter gitte krav vil bli nominert til kåring av Norges beste arbeidsplasser samt internasjonale kåringer.
Hva skal til for å komme på listen?
- Dere må ha minst 20 ansatte
- Dere må være sertifisert som en god arbeidsplass av Great Place to Work
Det er kun de beste av de beste som får en listeplassering.
Organisasjoner med mer enn 500 ansatte må i tillegg fylle ut Culture Audit™.
Hvorfor Great Place to Work®?
Great Place to Work® har som ambisjon å skape gode arbeidsplasser for alle. Gjennom vår Trust Index™ har vi i over 30 år analysert millioner av ansattes opplevelse av tillit og kultur i ulike organisasjoner.
Vårt perspektiv og metode er solid forankret og underbygget av omfattende uavhengig forskning. En enestående tilnærming både til å kartlegge de grunnleggende forhold som avdekker kvaliteten på organisasjonskultur og ledelse i en virksomhet, og til å gi retningsgivende innsikt til utvikling av en effektfull ledelse og en effektiv kultur. Vår metode er den eneste som har dokumentert påvist sammenheng mellom god arbeidskultur og økonomiske resultater.
Les mer om hvordan fornøyde ansatte og fokus på bærekraft fører til lønnsomhet.
Great Place to Work Sertifisering gir innsikt i egen kultur og anerkjennelse internt og eksternt. En sertifisering vil være sentral i arbeidet med Employer Branding og Employer Value Proposition.
Våre tjenester innen medarbeiderundersøkelser og rådgiving gir organisasjonen, ledelse og HR konkrete verktøy og metoder for utvikling av egen kultur og ledelse, slik istandsetter vi organisasjoner til å gjøre kultur til konkurransefortrinn.
Norges beste arbeidsplasser anerkjennes årlig som er et resultat av grundig evaluering av sertifiserte organisasjoner.