Økonomiske
resultater

Tillit styrker resultatene

Statistikk

Sammenlignet årlig
avkastning
i aksjemarkedet

KLIKK FOR Å SE
Video

Tedx: Gode arbeidsplasser
oppnår bedre
økonomiske resultater

SE VIDEOEN
Blogg

Fordelene ved å skape
en tillitsbasert kultur
på arbeidsplassen

SE VIDEOEN

Kulturer med høy grad av tillit

I 30 år og mer enn 40 land. Om og om igjen, ser vi at det å utvikle en kultur med høy grad av tillit gir bedre resultater. Studiene viser at gode arbeidsplasser gjør det bedre økonomisk. Vi ser også enkelt case som viser redusert frivillig turnover, forbedret sikkerhet, bedre kunde- og pasienttilfredshet, forbedret moral, bedre og mer kvalifiserte jobbsøkere, med mer.

I hele ser vi at bedriftskulturer med høy grad av tillit skaper bedre resultater.

Felles for alle organisasjonene på listen over de “Beste Arbeidsplasser” (enten i Norge eller andre land) er at de er har en kultur betegnet av tillit. Forskningen viser at organisasjoner med tillitsbaserte kulturene gjør det bedre.

For eksempel slo en portefølje med Indias beste arbeidsplasser de indiske børsindeksene med neste firegangeren i løpet av fem år (2009–2013). De beste arbeidsplassene i Danmark har omtrent 1/3 av gjennomtrekken blant medarbeidere sammenlignet danske organisasjoner generelt (9 % vs. 25 %).

Tillit fører til bedre resultater.

Last ned rapporten, THE BUSINESS CASE FOR A HIGH-TRUST CULTURE, for å lære mer om forbindelsen mellom tillit og

  • Økonomiske resultater
  • Talentfulle medarbeidere
  • Beholde kunder og medarbeidere
  • Innovasjon
  • Kundetilfredshet
  • Medarbeiderengasjement
  • Omstillingsdyktighet
  • Ledelse

Vi kan hjelpe deg med å få ut potensialet ved å fremme en kultur med høy grad av tillit.

Kontakt oss i dag for å lære hvordan du bygger en kultur med høy tillit og høy ytelse.