.png?width=2000&height=2000&name=2021_gptw_logo_primary_red%20(2).png){kind=logo}
Great Place To Work Podcast
Denne podcasten skal inspirere deg som er opptatt av god ledelse, og det å utvikle en sterk organisasjonskultur. Vi deler beste praksiser fra Norges beste arbeidsplasser i tillegg til gode samtaler med inspirerende fagfolk.
All Episodes
Employer branding - et tverrfaglig samarbeid
I denne episoden snakker vi med Mona Willumsen i Lerøy om hvordan de har jobbet internt med å få på plass en Employer Branding strategi som tar utgangspunkt i egen kultur og som gir verdi. Lerøy har lykkes med å skape et tverrfaglig miljø internt hvor alle har eierskap og engasjement rundt employer branding og medarbeiderløftet.
Funksjonsmangfold som konkurransefortrinn
I denne episoden av Great Place To Work Podcast snakker vi med Håvard Kvarme, vinneren av hedersprisen for inkludering av personer med funksjonsnedsettelse i arbeidslivet. Vi utforsker hvordan Aker Solutions har gjort funksjonsmangfold til et konkurransefortrinn ved å samarbeide tett med NAV og andre lokale partnere. Håvard deler innsikter om hvordan inkludering har styrket arbeidsmiljøet og skapt lojalitet blant medarbeidere. Vi diskuterer også utfordringene og fordelene ved å ansette personer med redusert funksjonsevne, og hvordan dette påvirker både bedriften og lokalsamfunnet positivt. Bli med for å høre inspirerende historier om hvordan inkludering kan endre liv og styrke bedrifter.
Effekten av god ledelse og kultur
I denne episoden utforsker vi effekten av god ledelse med bakgrunn i funn fra European Workforce Study. Sammen med Trond Kleivane diskuterer vi hvordan tillitsbasert ledelse kan fremme effektivitet, innovasjon og måloppnåelse i organisasjoner. I tillegg ser vi på hvordan tillitsbasert ledelse kan bidra til høyere produktivitet og lavere turnover. Vi snakker også om utfordringer som manglende tydelighet og involvering av ansatte, og hvordan dette kan påvirke organisasjonens suksess.
Hvordan lykkes med "Dual leadership"?
NAF har valgt todelt ledelse som modell for rundt 140 ansatte ved hovedkontoret. Hva er fordelene, hva er utfordringene og hva kreves det for å lykkes med slik modell? Vi var nysgjerrige på denne nye modellen for ledelse, og inviterte derfor Mariam Hamzaoi, direktør Mennesker i NAF, til en episode av vår podcast.