The Great Place to Work® Institute
Great Place to Work® Institute er en konsulent- og analysevirksomhet med base i USA og med internasjonale partnere over hele verden.
Great Place to Work® Institute Europe støtter de europeiske partnere i deres arbeid med å hjelpe virksomheter i alle bransjer med å bli gode arbeidsplasser, og dermed også oppnå forretningsmessige fordeler og bedre resultater.
Hos Great Place to Work® Institute har vi lyttet til medarbeidere og evaluert arbeidsplasser siden 1980 for å forstå hva som skaper en god arbeidsplass. Vi vet at fundamentet for enhver god arbeidsplass er tillit mellom medarbeidere og ledelse. Vår erfaring med analyser, verktøy og trening har gjort, at vi er blant de beste til å skape gode arbeidsplasser med en høy grad av tillit.
Vi er spesialister i tillit
På en god arbeidsplass viser tilliten seg i alle relasjoner. Ledelsen vet at medarbeiderne ønsker å være produktive, og oppmuntrer derfor alle til å ta del i selskapets utvikling. Medarbeiderne er entusiastiske og brenner for både deres arbeid og selskapets misjon. I et miljø med en høy grad av tillit er det større engasjement, vilje og lyst til samarbeid blant medarbeiderne. Det smitter positivt av på fellesskapet og gir både større produktivitet og større overskudd.
Modellen, som Great Place to Work® Institute benytter seg av, har mer enn 20 års anerkjennelse. Den tar utgangspunkt i medarbeiderne og viser på en klar og forståelig måte hvor viktig tillit er, når det gjelder å skape et godt arbeidsmiljø.
Fundamentet for våre skreddersydde undersøkelser er den brede erfaring vi har samlet opp via alle arbeidsplassanalyser vi har gjennomført. Det er også vår omfattende database med "Best People Practices" samt selvfølgelig den underliggende Great Place to Work® Model©.
Vi støtter deres innsats i oppbygning av tillit
Great Place to Work® Institute kombinerer ekspertise, metodologisk strenghet og metoder, som kan hjelpe til å forandre arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Målet er økt konkurranseevne - mens det samtidig skapes samarbeid og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen.
Oppbygning av tillit i forholdet mellom medarbeidere og ledelse får arbeidsplassen til å fungere mer effektivt, da en høy grad av tillit er en grunnleggende styrke for organisasjonen.
