LEDERTRENING
Hva gjør de beste lederne?
Praktisk ledertrening basert på erfaringer fra ledere i verdens beste arbeidsplasser
På de beste arbeidsplassene har medarbeidere tillit til lederne, er stolte over jobben de gjør og føler fellesskap med sine kolleger.
Great Place to Work® Institute har samlet praksis og gjort analyser av virksomheter i over 25 år.
Erfaringene viser at gode relasjoner mellom ledere og medarbeidere er nøkkelen til å bygge tillit og skape gode arbeidsplasser. Gode ledere viser gjennom handling at de er interessert i sine medarbeidere og er opptatt av deres utvikling. Gjennom å vise at de ser, anerkjenner og stoler på sine ansatte opplever den enkelte medarbeider å være verdsatt, noe som gir et ønske om å gi mer av seg selv tilbake. Denne samhandlingen kaller vi for Giftwork®. Det skaper en positiv syklus og en kultur bygget på tillit, hvor både ansatte og ledere yter mer enn forventet.
Målet med kurset er å trene på hva du som leder kan gjøre for å skape en kultur bygget på tillit. Ledertreningen gjennomføres som to dagers Workshop med oppfølgingsmøte etter 3 måneder. Det gjennomføres både internt i bedrifter, og som åpne workshops med deltakere fra ulike virksomheter.
Utbytte
• Å forstå hvorfor ledelse basert på tillit lønner seg
• Å se hvordan du i praksis kan utvikle arbeidskulturen i ditt ansvarsområde
• Handlingsplan for å bli en bedre leder
• Praktisk anvendbar kunnskap som tas i bruk med en gang - medarbeiderne vil merke forskjellen - og en positiv kjedereaksjon kan starte!
Ledertreningen er praktisk, interaktivt, fordypende og morsomt. Vi bruker ulike tilnærmingsmetoder; inkludert case, øvelser, rollespill og diskusjon, for å sikre at deltakerne går gjennom treningen med praktisk kunnskap som kan anvendes umiddelbart.
Ta gjerne kontakt for mer informasjon om vår ledertrening! Kontaktperson: Grete Johansen, Dir. Rådgivning og Ledertrening tel 907 54 720, gjohansen@greatplacetowork.no
eller telefon 907 54 720
