LEDERTRENING
Vi ser på gjennomføring av Trust Index© (medarbeiderundersøkelsen) som et ledd i kulturutviklingen for å skape en bedre arbeidsplass, og vi bistår med rådgivning og støtte i alle deler av prosessen. Alle våre tjenester tilpasses etter behov.
Kulturanalyse
Kulturanalysen gir en fullstendig analyse av virksomhetens kultur og praksis, der resultatene fra Trust Index© vurderes i sammenheng med tilbakemeldingen fra ledelsen i Culture Audit©. Med bakgrunn i analysen gjennomføres det en workshop der det skapes bevissthet om egen organisasjonskultur og beste praksis, som et solid grunnlag for beslutning om videre handlinger.
Workshops
Vi tilrettelegger og fasiliteter workshops for støtte i alle deler av prosessen:
Vi gjennomfører kick-off for å definere målsetting, skape enighet om hvordan undersøkelsen skal brukes, og tydeliggjøre hva som skal til for å nå målene. Etter gjennomføring vil vi bistå virksomheten i å definere de viktigste forandringsbehov, prioritere fokusområder og legge grunnlaget for konkrete handlingsplaner. Vi vil følge opp resultatene i mindre enheter i virksomheten. Sammen med enheten finner vi årsaken til resultatene og forslag til mulige tiltak og handlingsplan. Dette gir den enkelte leder et håndterbart utgangspunkt for hvordan resultatene konkret kan følges opp. Evaluering av fremdrift er en viktig del av arbeidet for å følge opp, lære, samt sikre gjennomføring av endringer.
Deltakelse ledersamlinger
Vi deltar på ledersamlinger med inspirasjonsforedrag om hva som kjennetegner de beste arbeidsplassene og tilrettelegger prosess og innhold på samlingen i forhold til virksomhetens ståsted og behov.
Lederstøtte
Vi støtter ledergrupper i endringsprosessen og bistår også med individuell lederstøtte. Individuell lederstøtte vil i tillegg til støtte i prosess, også inneholde mentoring ifht lederpraksis og utøvelse av lederrolle.
eller telefon 907 54 720
