Prosedyre for deltagelse
Alle arbeidsplasser i Norge med over 20 ansatte kan delta i kartleggingen av Norges Beste Arbeidsplasser. Arbeidsplassene får gjennomført en medarbeidertilfredshetsundersøkelse for alle ansatte eller for et representativt tilfeldig utvalgte medarbeidere. De beste arbeidsplassene vil i tillegg oppnå plassering på listen over Norges Beste Arbeidsplasser.
I kartleggingen av Norges Beste Arbeidsplasser blir de deltagende arbeidsplasser vurdert på medarbeidernes tilfredshet med arbeidsplassen og på ledelsens evne til å bygge strukturer, systemer, retningslinjer og regler for å fremme et godt arbeidsmiljø. Dette skjer både via gjennomføringen av en spørreskjemaundersøkelse samt ved utfylling av en Culture Audit© (Kulturprofil).
Medarbeidere besvarer et spørreskjema med ca. 50 spørsmål. Alle spørsmål relaterer seg til den underliggende modell for en god arbeidsplass. I tillegg er det i spørreskjemaet to åpne spørsmål, hvor medarbeideren kan uttype sitt syn på arbeidsplassen.
Ledelsens initiativer til å skape et godt arbeidsmiljø og politikk på området er også en vesentlig del av undersøkelsen. Derfor skal én ledelsesrepresentant fra hver arbeidsplass besvare det vi kaller en Culture Audit© (Kulturprofil) - et spørreskjema som kartlegger faktuelle opplysninger om arbeidsplassen og i tillegg søker etter svar på arbeidsplassens kultur, verdier og sosiale liv. En rekke åpne spørsmål om arbeidsplassen gir ledelsen mulighet for å fortelle historien om nettopp deres arbeidsplass. I tillegg til dette vil annen tilgjengelig utdypende materiale om arbeidsplassen danne bakgrunn for vår evaluering.
